发展规划科科室及各岗位职责

1.组织开展公司中长期战略发展规划、五年规划等阶段性事业发展规划的编制工作和执行情况评估；

2.指导公司各专项规划和二级单位发展规划的编制工作并对执行情况进行考核评估；

3.编制公司综合改革方案，督促综合改革事项的推进落实；

4.负责组织高等教育研究，地方院校发展研究等专项研究，为公司提供咨询与建议，并提供研究报告；

5.编撰《高教动态》，为公司领导和有关部门提供决策参考；

6.完成上级交办的其他工作。

学科建设科科室及各岗位职责

1.编制公司学科发展规划，建立健全学科建设规章制度与管理办法；

2.组织“双一流”省级应用特色学科、校级重点学科和校级培育学科等各类学科建设项目的申报、遴选、检查和验收等；

3.负责公司学科（学术）带头人的选拔、考核等管理工作；

4.跟踪学科发展动态，开展学科建设调查研究，为公司学科建设与发展提供参考；

5.负责硕士学位授予单位和硕士建设点的组织申报、规划与管理工作；

6.完成上级交办的其他工作。

更新于2021年8月11日