各二级学院：
为进一步深化辅导员带班责任制，根据《普通高等公司辅导员队伍建设规定》（教育部16号令）和《edf186壴定发娱乐官网学生辅导员工作规定》（湖工党字〔2011〕5号）等文件精神，特对兼职辅导员做如下规定：
一、岗位职责
兼职辅导员协助专职辅导员开展以下工作：
1、协助开展学生思想政治教育工作，引导学生树立科学的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观，促进学生健康成长。
2、协助开展心理健康教育工作，通过多种途径配合专职辅导员提高学生心理素质，优化心理品质。
3、协助做好学生人生规划和学习规划，教育学生明确学习目标、坚定学习信念、改进学习方法、提高学习效益。
4、协助做好学生日常事务管理工作，包括学生奖惩、勤工助学、毕业鉴定、档案整理、体育锻炼等。
二、初任兼职辅导员的选拔任用条件
1、坚持党的基本路线，贯彻党的教育方针，具有较高的马克思主义理论水平和政策水平，思想政治素质好，坚定地与党中央保持一致，具有较强的政治鉴别力和洞察力。
2、热爱学生工作，关心爱护学生；具有良好的职业道德，勤勉敬业，情操高尚；具有强烈的责任心、使命感和奉献精神；讲团结，顾大局，服从安排，公道正派。
3、掌握从事学生工作必备的专业知识和技能，熟悉相关法律法规；有担任班级和公司主要学生干部的经历，具有较强的的协调沟通、组织管理能力及良好的语言表达和文字处理能力；具备从事教师职业的基本素质和技能，能熟练使用计算机。
4、有健康的体魄和良好的心理品质。
三、岗位酬金
兼职辅导员参照专职辅导员实行学生辅导员岗位特殊津贴制。对履行职责且考核称职者，由学生工作部（处）会同人事处发放特殊津贴，每人每月150元，全年按10个月计发。
四、岗位申请与聘用
1、有申请意向的教职工如实填写《edf186壴定发娱乐官网兼职辅导员聘任审批表》，递交设岗二级学院。
2、设岗二级学院根据工作实际进行初步选聘，报学生工作处复核，由分管学生工作校领导和分管人事工作校领导批准后，正式聘任。
3、兼职辅导员的聘期为一年，聘期届满经考核合格者可以续聘，考核不合格或聘期中反映出不适宜担任兼职辅导员者，由学生工作处予以解聘，并由学院重新选拔补充。
五、岗位管理与考核
（一）兼职辅导员实行“一岗双职”管理模式，主要工作关系归属原工作部门。具体工作内容由受聘的二级学院根据实际情况部署。
（二）二级学院每年参照《edf186壴定发娱乐官网学生辅导员考核办法》对兼职辅导员进行考核，考核由二级学院组织实施，考核结果作为兼职辅导员特殊津贴发放、续聘等的重要依据。
（三）考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，其中考核结果为不称职或连续两年为基本称职者下一学年不得续聘。
学生工作部（处） 人事处
2015年4月4日
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