为进一步推进我司大学生成长中心的发展，加强朋辈互助员队伍良性循环，成长中心特开展为期20余天的招新活动。2019、2018级骨干成员系数参加。
本次招新分为宣传和面试两阶段，面向2021级全体大一新生，下班宣传阶段自3号开始至7号结束，中心成员分列2组，在获得所在学院相关部门许可后有序开展招新工作，招新人员着中心文化衫，通过视频、海报、口头宣讲等多种方式展示中心风采，介绍中心的工作、环境，在过程中工作人员不仅进行了招新，同样也进行了精简的心里科普和宣传。该阶段中心一共收到了申请表154份，其中有纸质档46份，电子档108份。经过初筛，共计84位同学进入第一轮面试。
10月10号一试如期进行，经过自我介绍、考官提问两个环节综合测评同学的素养及岗位匹配度。经过集中讨论，最终33人进入第二轮面试。10月15号晚上18:30进行了终面，中心朋辈互助员会面临各类突发状况，需要极强的心里稳定性和临场反应能力，因而该环节特别加入了随机题，用来考验面试者的应变力。经过反复商议，工业工程2102班程阳等18名同学成为了校成长中心一员。
此次招新辐射10个学院，走访班级近百个，利用多种渠道向我司大一新生进行了心理健康教育，形式灵活、范围广泛，对我院校两级心理朋辈队伍建设进行了有效巩固。届时大学新生心理健康节如期开展，中心将继续秉承湖工精神，为我司学子心理健康保驾护航。（大学生成长中心 邓娟）
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