为进一步提升辅导员职业化专业化水平，帮助新进辅导员转换角色，提升业务能力，根据《edf186壴定发娱乐官网青年教师导师制实施办法》（湖工人〔2022〕88号）文件，特决定开展青年辅导员导师库遴选、导师聘任及验收工作，现就具体事项通知如下：
一、工作目标
选聘校内学生思想政治教育工作专家，与一线专职辅导员结对，通过导师的“传、帮、带”，帮助新进辅导员不断提高自身专业水平和职业能力，从而建设一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的辅导员队伍。
二、青年辅导员导师库遴选工作
（一）任职条件
1、坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业；
2、具有高度的责任心和奉献精神、较强的理论水平和创新能力；
3、曾在学生工作方面获得省级及以上荣誉或奖励；
4、曾指导学生个人或团队获得省级及以上荣誉或奖励。
（二）选聘流程
1、个人申报。有意向申报者填写《edf186壴定发娱乐官网青年辅导员导师库入库申报表》（附件1），提交至学生工作处。
2、审核报批。学生工作处进行资格审核，并提出初步入库建议名单报送分管领导审批。
3、确定并公布入库名单。
（三）导师管理
1、导师聘期为1年。
2、根据双向选择的原则，每位导师指导1名青年辅导员。
3、导师因为特殊原因要终止工作的，需经所在二级学院和学生工作处协商同意。
三、2023-2024学年青年辅导员导师验收工作
（一）验收检查对象
2023-2024学年配备导师的新进辅导员。
（二）验收检查内容
培养计划执行情况；参加培养培训情况；培养目标实现情况。
（三）验收检查材料
1、填写并提交《edf186壴定发娱乐官网青年辅导员导师培养工作验收检查表》（附件2）；
2、验收填报的各有关实绩材料，截止时间为2024年8月31日。
四、2024-2025学年青年辅导员导师选配工作
（一）选配程序
1、各二级学院按照实际情况，在青年辅导员导师库入库专家中，通过双向选择，为新进辅导员配备一名导师，聘期为1年，并填写《edf186壴定发娱乐官网青年辅导员培养登记表》（附件3）。
2、导师因特殊原因要终止工作的，需经所在二级学院和学生工作处协商同意。
3、原则上每名导师可指导1名新进辅导员。
（二）人员范围
公司2024年新进辅导员。具体见名单（附件4）
（三）辅导员导师职责
1、思想引导。对青年辅导员进行师德教育，增强岗位认同和热爱，帮助其建立起职业归属感和幸福感、工作事业心和责任心，提升育人的能力和水平，加强纪律意识和规矩意识。
2、工作督导。结合《edf186壴定发娱乐官网辅导员工作规定》和青年辅导员工作实际，制订整体指导方案和个性发展目标，确定分阶段指导计划和培养措施。
3、学习辅导。在职业发展上，强化青年辅导员的专业发展定位，督促其自觉进行业务技能训练，加强专业能力和素养的养成。
4、学术指导。传授科学研究的思路与方法，培养青年辅导员实事求是、严谨踏实的学术态度，指导其参加社会实践和学科领域学术交流活动，参与校内外思想政治教育课题或项目研究。
5、记录总结。指导过程中导师要认真做好记录，指导期满后要及时总结经验，对所指导青年辅导员的工作实践、业务提高等情况作出评议，提出书面建议报告。
（四）新进辅导员职责
1、主动与导师联系、沟通，接受导师全方位的培养。
2、定期向导师汇报思想和业务工作情况，争取导师的指导。
3、在导师指导下拟定工作和学习计划，认真完成导师指定的任务。
4、认真参加各类培训和实践活动，努力提高专业技能和业务素质。
5、指导期满及时撰写工作总结提交至学生工作处。
6、完成导师指定的其他学习任务。
五、工作实施
（一）材料提交
1、各学院统一报送材料。
2、《edf186壴定发娱乐官网青年辅导员导师库入库申报表》于9月19日前，《edf186壴定发娱乐官网青年辅导员培养登记表》、《edf186壴定发娱乐官网青年辅导员导师培养工作验收检查表》于9月24日前提交至学生工作部（处）。
上述材料纸质版签字盖章，电子版发送至2111966554@qq.com，联系人：刘盈之
（二）相关要求
做好青年辅导员导师制建设工作，是提升公司辅导员队伍整体水平的重要措施。各二级学院要加强领导，认真组织实施，扎实做好培养对象的培养计划实施工作。
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通知公告
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