合肥工业大学贯彻落实创新驱动发展战略，把握机遇，推进科技体制机制改革。

　　深化体制机制改革。探索协同创新体制机制改革，出台《自主创新行动纲要》《促进科技成果转化的若干意见》等政策，鼓励公司教师走出校门，服务企业和区域经济发展，将产学研合作与技术创新工作作为教师工作职责、绩效考核、成果评价、职称评定和岗位聘任的重要组成部分。支持教师担任企业博士后、科技特派员，支持青年教师出国进修、国内访问、到大中型企业挂职，调动教师服务社会的积极性和主动性，推进科技成果与技术创新协同融合。出台《深化创新创业教育改革实施方案》，整合校内资源，与社会各界广泛合作、协同创新，建立集“培养目标、过程管理、质量提升”三位一体的创新创业能力导向的一体化人才培养体系，把创新创业教育贯穿人才培养全过程。

　　搭建协同创新平台。构建三层次产学研合作平台，即成果转化组织平台、合作平台、研发平台。设立自主创新服务站、技术转移中心、产业技术研究院等，形成科技成果转化中介。与企业共建产学研用合作战略联盟、工程研究中心、工程实验室等，实现人才、成果、企业间无缝对接、即时转化。与地方政府、主管部门共建合肥新能源汽车研究院、合肥现代显示研究院、安徽省农产品精深加工技术研究院等研发平台和技术转移中心50余个；与行业产业组建社区服务与管理协同创新中心等5个省级协同创新中心；与企业共建汽车技术与装备工程国家地方联合工程研究中心等国家级科技平台；组建合肥工业大学智能制造技术研究院。

　　推进“三权”改革试点。作为“三权”改革试点单位，制定出台《科技成果转移转化管理改革试点实施方案》等文件，按照权责一致、利益共享、激励与约束并重原则，建立科技成果转移转化重大事项集体决策制度，建立加强国有资产内控管理的政策体系，规范科技成果转移转化管理模式。探索技术许可、技术转让、技术入股等成果转移转化形式，激发知识、技术、管理等要素活力，进一步提高成果转移转化率。