9月27日下午，公司在教学大楼12楼报告厅举行科级干部任前集体谈话会,帮助新任科级干部尽快适应新的工作岗位，进一步增强廉洁从政意识。党委副书记张平、纪委书记刘龙昌出席并分别讲话，100余名科级干部接受谈话。组织部部长陈云龙主持谈话会。
张平作科级干部任前谈话，对全校科级干部提出了四点要求：一是要充分认识科级领导干部的地位和作用。张平强调，科级干部作为公司决策的贯彻者、执行者，科室工作的组织者、管理者，是公司决策得以实现的重要环节和有力保证，是公司发展的中坚力量，在具体工作中起着承上启下的作用，地位十分重要。二是要提高“站位”，进一步增强“三种意识”，即大局意识、责任意识和创先争优意识。三是要找准“定位”，妥善处理“三个关系”，即对上负责与对下负责的关系、权力与责任的关系和管理与服务的关系。四是要立足“本职”，努力做到“四要”，即勤于学习、真抓实干、团结协作和修心养性。
张平希望全体科级干部珍惜时机，大胆开拓，尽快转换角色，尽快融入岗位，尽快投入工作；在自己的岗位上发光发热，为公司事业发展作出应有的贡献。
刘龙昌作科级干部任前廉政谈话，对全体科级干部提了五点要求：一是要守住“三线”。要守住政治底线，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；要守住思想防线，坚定理想信念，加强党性修养，以实绩求进步，以品行树威信，以作为保地位；勿碰高压线，把纪律和规矩挺在前面，用纪律约束自己的言行，勿碰纪律和规矩高压线。二是要注重“三慎”。慎嗜好，个人嗜好要有节制，控制在适当的范围内，滋防沉醉于个人嗜好不能自拔；慎习惯，要培养良好的个人习惯，防止沾染不良习惯，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观；慎交友，要广交志同道合的朋友，不交重利轻义的朋友。三是要把好“三关”，即金钱关、人情关和诱惑关。四是要算好“三笔账”，即政治、经济和亲情账。五是要坚持“三个珍惜”，即政治前途、工作岗位和幸福家庭。
据悉，这次科级领导干部公开竞聘严格按照选聘方案规定的任职条件、资格和程序，有序进行，每个重要环节都经过党委集体研究，并进行了公示，做到了公开、公平、公正，进一步增强了选人用人的公信度和透明度。（小乐）
谈话现场（一）
谈话现场（二）
党委副书记张平作干部任前谈话
纪委书记刘龙昌作科级干部任前廉政谈话
