4月27日，学校在教学大楼12楼会议室召开2017年毕业生就业工作“一把手工程”会议，党委书记谢国保、校长罗建华、副校长刘俊学，相关职能部门主要负责人、各二级学院院长及党总支书记、招生与就业指导处工作人员参加，会议由罗建华主持。
招生与就业指导处处长张兴简要汇报2016届、2017届毕业生就业工作情况。
副校长刘俊学对2017年毕业生就业工作进行了安排。他指出，要面向用人单位，加强对公司整体形象的凝练和宣传；要运用互联网＋平台，统筹规划教学工作和毕业生就业，建立健全教学、实习实训、就业工作联动机制；要着眼学生长远发展，加强职业道德与诚信教育；要发挥培养质量报告的信息反馈作用，持续改进教育教学工作，推进人才培养质量稳步提升。
党委书记谢国保作了重要讲话，他强调，毕业生就业工作是高校人才培养的最后一道“关口”，党中央、国务院高度重视毕业生就业工作，教育部出台了一系列政策措施。公司认真落实上级“一把手工程”文件精神，制定了相应的规章制度，全校齐抓共管，做了大量细致、卓有成效的工作，受到毕业生、家长、社会及用人单位的普遍好评。
谢国保提出，我司认真贯彻落实毕业生就业工作“一把手工程”，提高应用型人才培养质量，要抓好三个方面的工作。一是不断提高思想认识，深刻领会人才培养的丰富内涵。要居安思危，增强使命感紧迫感，培养学生坚定的理想信念、健全的人格品质、扎实的专业知识,加强学生创新精神和实践能力的培养。二是注重内外兼修，练好“内功”与“外功”。要坚持问题导向，进一步理顺教学、管理、服务等工作机制，不断改进教育教学过程中出现的各种新情况新问题，特别要提高课堂教学主渠道主阵地的针对性实效性，抓好实践教学等环节，练好人才培养质量的“内功”；要加强平台建设，创新方法手段，积极主动与各用人单位开展广泛深入的沟通联系，练好对外宣传联络的“外功”。三是要齐抓共管，形成合力。全校教职工都要关爱学生，把毕业生就业工作责任记在心中、抓在手中，不断促进毕业生更加充分更高质量就业。
校长罗建华作了会议总结。
罗建华强调，一要认真领会毕业生就业工作“一把手工程”的内涵实质，勇担工作责任。要紧扣人才培养主题主线，明晰公司、二级学院、职能部门等工作责任、目标任务和工作重点，坚持就业指导和服务四年不断线。二要围绕应用型人才培养定位，彰显工作特色。专业设置、课程体系改革、教学过程管理等，都要突出和加强“湖工”特色；继续深化“温暖就业工程”，为学生提供多样化个性化的就业指导，精准、务实帮扶困难学生就业，提升公司美誉度和影响力。三要提高服务水平，提升就业质量。各部门各单位及广大教职工要进一步更新理念，主动增强服务意识，提高服务能力水平，优化工作流程，为毕业生及用人单位提供更加方便、快捷、贴心的服务；加强对毕业生的就业教育指导，引导和鼓励毕业生到基层和一线接受锻炼，建功立业。
罗建华还要求各二级学院和相关部门全力组织好即将举办的“毕业季区域性招聘月”活动。（招生与就业指导处 阳彦）
会议现场
