“上次宁波专场招聘会有一些不错的就业机会，但我一直期望在珠三角地区就业，这次公司为我们在珠三角地区就业提供了很好的机会，我同多家优质的用人单位进行了交流，向比较适合我的用人单位都投递了简历。”一位2018届毕业生高兴地说到。
5月15日，我司继2108年“毕业季招聘月”首场宁波市区域供需见面会之后，再次举办了珠三角区域专场供需见面会。校长罗建华、副校长刘俊学亲临招聘会现场指导，询问用人单位招聘情况，鼓励和指导毕业生应聘。
本次珠三角区域专场供需见面会上，来自广州、中山市、佛山顺德地区的60家用人单位来我司招揽英才，共为我司学生提供就业岗位1600余个。来校用人单位中上市公司近20家，其中不乏捷普电子（广州）有限公司、中国平安保险（集团）股份有限公司等世界、中国500强企业。
我司参会毕业生近1000人，近600名毕业生与用人单位当场达成就业意向，130余名毕业生与用人单位签订就业协议。
“毕业季招聘月”活动是我司全面落实教育部关于做好全国普通高等公司毕业生就业工作的通知和省教育厅关于高校毕业生就业工作“一把手工程”要求，实施精准就业帮扶，为我司毕业生在离校前提供更多的就业机会，进一步深化具有湖工特色的“温暖就业工程”，促进毕业生更加充分更高质量就业有效举措。5月11日、15日，公司分别举办的2018年毕业季区域性专场招聘会宁波专场和珠三角专场，在严把“岗位质量高、专业相关度强、发展空间大”的用人单位质量关的基础上，为我司2018届毕业生多元化、多地域高质量就业提供了充足的就业机会。
近年来，我司不断创新深化“校政合作”模式，以校政合作引领校企高质合作，提升就业服务质量。2018年“毕业季招聘月”举办的两场区域专场招聘活动得到了衡阳市、宁波市、广州市、中山市、佛山市顺德区等政府人力资源管理部门的大力支持，109家优质用人单位提供岗位3000余个，预录用毕业生1100余人。
据统计，我司2018届毕业生有4881人，其中男生3096人，女生1785人。截止目前，我司2018届毕业生校园招聘来校用人单位总数达650余家，共提供就业岗位15000余个，毕业生登记就业率超过80，高于全省平均水平。预计本次毕业季招聘月活动结束后，我司2018届毕业生初次就业率将超过90。（贾东风、毛颖）
招聘会现场（一）
