9月25日上午，校长罗建华主持召开了2018年下学期第一次师资队伍建设领导小组会议。
罗建华组织与会人员认真学习了《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》等文件。
会议听取了人事处关于公司师资队伍建设具体情况汇报。
会议认真细致审核了省级校级2018年度青年骨干教师培养对象遴选、青年骨干教师培养对象验收、青年骨干教师培养对象年度考核等材料，按照上级和公司文件要求，公开公平公正地进行了评审。
副校长胡穗就如何做好下阶段师资队伍建设提出了三个要求：一要继续加大师资队伍建设力度，尤其是高水平人才的引进与培养；二要客观看待当前困难，用发展来解决发展过程中的问题；三要主动为青年教师搭建平台，化忧解难，对青年教师多呵护、多支持、多宽容、多引导，促进广大教师健康成长。
罗建华充分肯定了各教学院部及职能部门近年来创新师资队伍建设工作理念、理顺工作机制、形成工作合力等方面付出的努力和取得的明显成效。
罗建华强调，要紧密结合公司“双一流”实际情况，突出师德师风建设，把提高教师思想政治素质和职业道德水平摆在首要位置。他要求，各教学院部要进一步担当师资队伍建设主体责任，积极稳妥地做好优秀博士等高层次人才引进和培养工作，优化师资结构，提升整体素质。
罗建华要求，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》等文件精神，学习贯彻习近平全国教育大会重要讲话精神，提升公司师资队伍建设的成效。
（人事处 马婷婷）
