深圳宏业基岩土科技股份有限公司招聘简章
一、公司简介：
深圳宏业基岩土科技股份有限公司成立于2002年，注册资金1.6536亿元，总部位于深圳市南山区。主要从事地基与基础工程及市政与环保工程施工，以及新技术、新工艺与新材料的研发应用等多元业务。公司拥有各类专业注册技术人员、研发人员、管理人员数百名，各类国际、国内顶尖的桩工、机械设备数十台。
公司一直秉承“基础决定高度、创新引领未来”的立业理念，致力于打造以自主知识产权为内涵的核心竞争力，已获得专利授权百余项，软件著作权逾10项，参与编写了8项行业规范，发表相关学术论文30余篇，获得3项省级工法、13项市级工法。
公司与哈尔滨工业大学、吉林大学、大连理工大学等高校长期保持“产”、“学”、“研”合作关系，并与市科创委开展科研项目，拥有自主新型岩土材料固化剂及岩土工程实验室。公司不断将自主研发或引进的先进技术、工艺与材料推广应用在实际工程案例中，与哈工大联合研发的“特种粘土固化浆液”有“点泥成石”的特殊功效，在城市余泥渣土综合利用、水库大坝堵漏防渗、高边坡及深基坑防渗加固等领域均拥有广阔的应用空间与前景。
公司与多家知名品牌客户如深圳市工务署、深能源、中集集团、OPPO、大疆创新、顺丰、腾讯、华为、字节跳动、富士康、中国建筑、中铁、中国中交、中国中冶、万科集团、华润置地、徐州集团、三一重工、上工机械等建立了长期合作关系，承建了一大批“深、大、特、新”项目，如平安国际金融中心基坑支护，深圳机场空港枢纽地区软基处理等，未来，公司将乘势前行，不断巩固行业领军者地位，在建设粤港澳大湾区和中国特色社会主义先行示范区“双区驱动”的伟大征程中做出宏业基人应有的贡献。
公司荣誉
“国家高新技术企业”、“中国基础施工企业10强（非国有）”、“深圳500强企业”、“深圳知名品牌”、“深圳品牌百强”、“广东省最佳雇主企业”、 广东省市政行业协会“技术开发二等奖”、深圳建筑业协会“优质结构工程奖”、“深圳企业创新记录”、“深圳工匠培育示范单位”等。
公司资质
国家地基基础工程专业承包壹级资质、工程勘察专业类岩土工程设计乙级资质、市政公用工程施工总承包三级、环保工程专业承包三级资质。
二、招聘岗位：
职类 |
招聘岗位 |
学历 要求 |
专业要求 |
培养方向 |
工作 地点 |
工程类 |
施工管理岗 |
本科及以 上学历 |
土木工程、工程造价、 测量/测绘等工程类 相关专业 |
中高层管理 干部/专业工程师 |
广东珠 三角 |
工程造价岗 |
本科及以 上学历 |
工程造价、土木工程、 工程管理等工程类相 关专业 |
中高层管理 干部/造价工程师 |
广东珠 三角 |
工程技术岗 |
本科及以 上学历 |
土木工程、地质工程、 地下空间工程等工程 类或地质类相关专业 |
中高层管理 干部/技术工程师 |
广东珠 三角 |
安全管理岗 |
本科及以 上学历 |
安全工程、土木工程、 等工程类相关专业 |
中高层管理 干部/安全工程师 |
广东珠 三角 |
测量管理岗 |
本科及以 上学历 |
测量/测绘、土木工程 等工程类相关专业 |
中高层管理 干部/专业工程师 |
广东珠 三角 |
工程资料岗 |
本科及以 上学历 |
工程类相关专业 |
中高层管理 干部/专业工程师 |
广东珠 三角 |
设计类 |
岩土设计岗 |
硕士及以 上学历 |
岩土工程、地质工程、 地下空间工程等地质 类或工程类相关专业 |
中高层管理 干部/岩土工程师 |
深圳 |
研发类 |
研发工程师 |
硕士及以 上学历 |
材料类相关专业 |
中高层管理 干部/专业工程师 |
深圳、 惠州 |
市场类 |
市场商务岗 |
本科及以 上学历 |
工程造价、土木工程 等工程类相关专业 |
中高层管理 干部/商务工程师 |
深圳 |
职能类 |
采购管理岗 |
本科及以 上学历 |
工程类相关专业 |
中高层管理 干部/采购工程师 |
深圳 |
成本管理岗 |
本科及以 上学历 |
工程造价、土木工程 等工程类相关专业 |
中高层管理 干部/成本工 |
深圳 |
三、福利待遇：
公司为您提供行业内领先的薪酬福利政策：
（1）博士：薪资面议。
（2）硕士：年薪16-18万，即月薪12500-13500元/月，另加丰厚的年终奖。
（3）本科：年薪9-15万，即月薪6500-9000元/月，另加丰厚的项目奖金。
福利：五险一金、免费住宿、餐补、话费补贴、技能补贴、岗位补贴、项目奖金、绩效奖金、年终奖、高温补贴、司龄补贴、节日福利、每年调薪、年度体检、带薪年假、专业培养（三导师）、晋升晋级、入户深圳等。
说明：以上薪资为入职前半年薪资，入职半年后将根据员工能力及综合表现上调薪资。
四、联系方式：
联系电话：李姐姐15019476683（微信同号）；0755-86069786
人力资源部邮箱：szhyjhr@126.com
公司网址：http://www.szhyj.com.cn/
公司地址：深圳市南山区深圳湾科技生态园2B座
人才培养与发展
1、完善的人才培养体系
宏领军培养计划是公司为优秀校园招聘毕业生专门定制的培养计划，根据毕业生各阶段职业发展情况及特点，开展进阶式人才培养，推动毕业生快速成长。我们将通过一系列的培养机制包括入职集训、课程学习、轮岗锻炼、定岗培养、三导师指导等使毕业生的专业技能及管理能力得以快速提升，推动毕业生在畅通的员工职业发展通道中步步高升。未来，宏领军也是公司中高层的重点培养和发展的储备人才。
至今已有往届宏领军通过公司培养后快速成长，晋升为公司业务部门核心岗位。
2、专业的人才培养计划
入职：宏领军集训营
1-6个月：轮岗培养期
6-12个月：定岗培养期
12-24个月：职业提升期
2-5年：中层管理
3、全面畅通的职业发展通道
公司为应届生提供全面畅通的职业发展通道，应届生可根据个人职业规划及职业兴趣，往项目管理线、职能管理线、技术研发线进行职业发展，职业发展通道如下：
（1）项目管理线：专业工程师-专业经理-项目经理-总监-高级总监。
（2）职能管理线：专员-主管-经理-高级经理-总监-高级总监。
（3）技术研发线：助理技术工程师-技术工程师-高级技术工程师-主任技术工程师-技术总监-资深技术专家-副总工程师-总工程师。
4、具有竞争力的薪资待遇
公司提供行业内具有竞争力的薪酬福利及完善的激励机制。应届毕业生入职半年后，公司将根据个人能力及综合表现上调薪资，上调幅度10%-30%。公司每年视情况为员工调薪1-2次。
校招流程
简历投递、面试（线上或线下）、offer发放、三方签约
简历投递方式
人力资源部邮箱：szhyjhr@126.com
说明：邮件标题备注“22届+姓名+应聘岗位”
空中宣讲视频（可随时、重复观看）
电脑端查看方式
https://video.weibo.com/show?fid=1034:4675826025955425
说明：如听完空中宣讲后有其他疑问，可投递简历后，面试时跟面试官提问，由面试官亲自解答，期待您的加入！