广东水电二局股份有限公司招聘简章
一、公司简介:
走进粤水电
广东水电二局股份有限公司（简称“粤水电”）成立于2001年12月，是中国企业500强广东省建筑工程集团有限公司下属的国有控股上市公司、高新技术企业。2006年8月，粤水电股票在深圳证券交易所上市交易（股票代码002060）。公司下设清洁能源投资、工程建设投资、设计公司和技术研究院、工程施工成员企业20家，致力于打造集“建筑设计、技术研发、投资开发、施工建造、运营维护”于一体的完整产业链条，努力成为具有核心竞争力的新型城市建设综合服务运营商。
除了背景卓著，我公司更是各类奖励专业户，先后斩获（各类奖项）
1.大禹奖2.詹天佑故乡杯3.百年赝品4.建设工程鲁班奖5.诚信示范企业6.文明单位7.工程优质8.标杆企业9.先进企业
经营区域
主营业务有工程建设：水利、市政、轨道交通、公路、机电安装等；实业投资：水力发电、风力发电、光伏发电等清洁能源投资建设，装备制造。
公司经营区域覆盖广东、云南、湖南、江西、四川、山东、新疆、西藏等地，并加快走出去的步伐，进入越南、阿富汗等国际市场。
企业业绩
公司拥有水利水电施工总承包特级资质，房屋建筑、公路、市政公用及机电安装四项工程施工总承包壹级资质，地基基础工程及隧道工程两项专业承包壹级资质，水利行业设计资质和国外承包工程经营资格。
二、工作岗位：
2022校园招聘需求 |
|
本科及以上 |
水利水电工程 |
42 |
土木工程 |
36 |
安全工程 |
42 |
工程當理（造价） |
30 |
给排水科学与工程 |
3 |
投資学 |
2 |
行政當理、人力資源當理 |
2 |
思想政治教育 |
1 |
汉语言文学 |
1 |
哲学或历史学 |
2 |
法学 |
1 |
市场营舗 |
3 |
经济学 |
1 |
金融学 |
1 |
会计学或财务當理 |
10 |
总计 |
177 |
本科 |
新能源科学与工程 |
5 |
能源与动力工程 |
1 |
自动化 |
10 |
电气工程及其自动化 |
23 |
机械设计制造及其自动化 |
20 |
环境生态工程 |
1 |
道路养护与當理 |
1 |
测绘工程 |
6 |
水文有水資源工程 |
1 |
城市地下空间工程 |
8 |
物流當理有工程 |
1 |
总计 |
77 |
大专 |
机电一体化技术 |
11 |
机电设备维修与當理 |
2 |
水利水电工程 |
2 |
工程测量技术 |
1 |
建筑工程技术 |
7 |
安全健康与环保 |
1 |
机械制造与自动化 |
10 |
物流管理 |
2 |
模具设计与制造 |
1 |
焊接技术与自动化 |
2 |
会计 |
39 |
总计 |
320 |
工作地点：广东、广西、湖南、江西、甘肃、山东、新疆等
简历投递方式
请将简历材料以“公司+专业+姓名”命名将个人简历发送到邮箱：yueshuidianhr@126.com
三、福利待遇：
提供具有行业竞争力的薪酬水平。
提供保障性的福利待遇
1. 国有企业
2. 上市公司
3. 多元发展通道
4. 六险二金（企业年金、补充医疗保险）
5. 绩效奖金
6. 各类职称和职业证书补贴
7. 职工饭堂，住房补贴
8. 各类节日福利
9. 广州户口
10. 带薪年假、探亲假
11. 定期免费体检
12. 提供完善的岗位技能培训及丰富多彩的组织文化活动
在粤水电的成长
三元职业发展通道
提供完善的培训体系
1. 新员工培训：为帮助员工快速适应公司的企业文化和管理要求，快速成为公司合格员工。培训的内容主要包括公司知识和职业素养知识两个方面。公司知识培训主要包括公司发展传承、企业文化、使命愿景、发展战略、盈利模式、运营模式、管理制度等内容。职业素养知识包括职业心态、职业行为规范、职业生涯规划等内容。
2. 师带徒管理：充分发挥老员工的传帮带作用，帮助新员工快速适应公司的企业文化和岗位要求，加速成长为能够独当一面的骨干人才。根据岗位指定导师，签订师带徒协议，定期考核。
3. 能力提升培训：提升在职员工当前岗位所需要的各项能力，培训内容包括管理能力和专业能力两大类。根据培训对象的不同，可进一步细分为高层管理人员的培训、中层管理人员的培训、项目管理人员的培训和各类专业能力提升培训及宏观政策及行业知识的培训等。
4. 后备干部培训：构建干部人才梯队，为公司培养的管理人才，培训的主要内容包括领导者思维模式的培训、中层管理人员管理技能的培训、卓越领导力培训、职业经理人职业素养培训、非人力资源经理的人力资源管理培训、非财务经理的财务管理培训等方面。
四、联系方式：
公司网址：http://www.gdsdej.com/
联系地址：广州市增城区新塘镇广深大道西1号1幢水电广场A-1商务中心
联系邮箱：yueshuidianhr@126.com
联系人：黄女士
联系电话：020-61776111