公司教学督导团，按照校领导的指示和要求，在教学质量监控与评估中心的直接领导下，紧紧围绕教评中心2018年工作要点做文章，“以强化质量监控、促进课堂教学改革、提升教育教学质量”为抓手，以“规范、严谨、高效、创新”的教育管理理念为准绳。遵循《edf186壴定发娱乐官网教学督导条例》准则，认真履行“督教、督学、督管、督改”各项职能，全面、扎实、有效地开展了督导工作。取得了一定成效，现总结如下：

一、本学期所做的主要工作

（一）修订出台督导条例，新一届督导团成立。

1、今年暑假教评中心经过前期考察调研、反复讨论、起草了《edf186壴定发娱乐官网教学督导工作条例》，并多次征求教学督导和相关部门意见及建议，于今年十月经校务会审议通过并发布实施，为公司教学督导工作指明了方向

2、按照督导工作条例要求，教评中心经过精心筛选，本着精干高效的原则，对公司教学督导团进行了换届，产生了第三届教学督导团。新一届督导团成员由19人组成，其中退休副教授、教授6人，在职教研室主任、青年博士、教授13人。为便于开展工作，公司在10月23日召开了第三届教学督导团成立大会，校长为新一届督导团成员颁发了聘书。

（二）深入课堂第一线、开展督教、督学。

1、本学期公司教学督团听课评课分为两个大组，文科组负责经管学院、外国语学院、马克思主义学院、材化学院、电信学院、国际教育学院、双创学院七个教学单位的课程听课评课任务，听评了114人次的课堂教学。理科组负责数能学院、机械学院、计信学院、安工学院、建工学院、体育教学部、工训中心七个教学单位的课程听课评课任务，听评了104人次的课堂教学。全期两大组合计听课218人次。并全部进行了评议反馈，为提高教师的教学水平起到了良好的指导作用。

2、本学期督导团听课不仅覆盖面广，而且重点突出。按照教评中心的要求，重点完成了2018年申报职称评聘教师、示范教师、青年导师培养对象、安全工程认证相关课程以及混合式教学、双语教学的部分课程教师进行随机听课，面向十二个二级教学单位。

3、本学期教学效果整体较好，从督导团听课评价数据分析来看，全校教师教学水平优秀人数22人，优秀比例20，良好人数 82人，良好比例38，合格人数6人，合格比例2，不合格为0，其中：数能学院优良率为100 、建工学院优良率为84.6 、计信学院优良率为100 、安工学院优良率为 88?9 、机械学院优良率为 100 、外国语学院优良率为 100 、材化学院优良率为 100 、经管学院优良率为 88?2 、电信学院优良率为 85.7 、马克思主义学院优良率为100、 体育教学部优良率为100 、工训中心优良率为100、  国际教学院优良率为100。

4、督导团在听课过程中发现大部分教师敬业精神强，教学态度认真，能遵守公司教学管理规定，做到不迟到、不早退，尤其是一些中青年教师的教学质量在稳步提高，课堂教学改革初显成效。其中教学效果较好的有以下老师：电信学院的贾雅琼老师课堂准备充分，采用混合式教学，利用手机布置预习内容及签到，课堂问题抢答和课后练习，刷新了学生与手机关系的认知，师生互动好，课堂气氛活跃，学生发言踊跃，老师点评到位。马克思主义学院杨朗老师备课认真，教态得体，声音洪亮，对教材内容娴熟，讲课流畅自如，将理论教学与时事政治，实际案例相结合，将课堂运用到极致。材化学院的吴智老师采用启发、提问混合式教学，充分调动学生积极性，学生关注度和参与度高，教学效果好。外国语学院李建红老师教学经验丰富，教学内容熟练，教法灵活多样，举例恰当，互动良好，学生听课状态较好，抬头率高。经管学院陆利军老师采用双语式教学，能抓住双语教学双重性，让学生获取专业知识的同时又轻松自如地培养和提高学生运用外语的能力，课堂气氛活跃，教学效果理想。机械学院张蓉老师教态亲切，讲课时语言流畅，十分投入，充满热情，条理清楚，层次分明，重点突出，难点突破，启发性较强，师生间有较好的呼应性，起到教学示范作用。安工学院胡鸿老师结合安全工程专业认证要求，讲课内容新颖、独到，有自已的立意和特色，能很好地启发带动学生创新思维，赢得学生的共鸣与兴趣。体育教学部王芝琴老师上课认真，术语准确，语言表达生动形象，示范动作正确，运动量和运动密度控制适中，学生兴趣高，教学反响好。

5、督导团开展课堂巡查工作，巡查分为两种类型：即分组巡查：每组以所联系的学院为主，不定期地开展巡查。联合巡查：对重要时间节点周六、周日及下午九、十节课的教学秩序、课堂教学、教学管理等方面进行巡查，全期共巡查理论课89门，实验、实训课16门，在巡查过程中发现的情况和存在的问题，巡查人员及时反馈给二级学院并报告教评中心。为保障良好的教学秩序，树立良好的教风、学风起到了积极推进作用。

6、督导团积极参与职能部门指派的工作，本学期对教务处、教评中心安排的期初教学检查，试卷、毕业论文检查，实验、实训课检查，优秀基层教学单位检查等都是积极、不折不扣的配合，并积极参与。为确保公司相关教学工作按时完成作出了努力。

二、存在的问题

1、本学期对晚上与周六的课程进行抽查监控，发现个别心理咨询课老师将理论课改为个别访谈，出现与教务处安排的课表不一致现象。

2、有的教师仍然存在照本宣科的现象，教学方法陈旧，讲课内容不熟练，眼睛离不开ppt课件。

3、对于混合式教学，我们一共听了六位老师的课程，因受教室网络和学生人数多等因素影响，线上线下两种形式教学优势没有发挥得淋漓尽致，让学生学的明白，教师教得明白效果没有完全显现。

4、有的教师只顾自已埋头讲课，与学生之间没有任何交流，不是课堂气氛沉闷，就是课堂纪律不好，教学效果不佳。

5、大三和大四学生到课率不高，有的班级到课人数未过半，学生迟到现象时有发生，个别班级迟到人数多，迟到时间长。

6、个别教师上课不带教学文件，制作的课件质量不高，没有自已的设计元素，只是简单复制教材内容，应付了事。

三、需改进的地方与建议

1、二级学院要加大对课堂巡查力度，发现学生迟到、早退、旷课等现象要及时通报。

2、相关部门要加强对教学设施的运转管理，本学期有的教室没有见到设备使用反馈记录本，有的设备坏了没有及时维修，设备检修和维护应加强。

3、加强对公司青年教师、博士进行授课指导，由获省教学奖、示范教师组成讲师团到各二级学院巡回上示范课、观摩课，加强校际交流，促进青年教师尽快成长。

4、针对部分教师教案、课件制作质量不高问题，建议组织全校性的手写教案、ppt课件制作比赛。并将获状情况作为职称评定参考依据。

5、校院两级教学督导工作上下沟通、衔接不畅，各行其事，意见反馈不能及时到位。建议将二级学院分管教学副院长拿入公司教学督导团范围，参加听评课活动，便于相互学习，共同提高。

 edf186壴定发娱乐官网教学督导团

  2018年12月29日