一、 公司介绍
杭州明城物业服务有限公司（以下简称明城物业），是经杭州市人事局批准，浙江省人事厅备案，并经杭州市工商管理局注册，集物业服务，物业管理咨询，家政服务；销售：装潢材料、五金、水暖材料、建筑材料；房屋租赁；绿化管理；水电安装（除电力设施的承装、承修、承试）；电梯维修保养，工程管理服务，绿化养护，市政设施养护，承接市政工程、河道工程，楼宇智能工程；城市生活垃圾经营性清扫、收集；道路保洁,公共停车场经营管理等为一体的物业服务机构。
明城物业秉承“诚信专业，合作共赢”的服务原则，以完善和规范的服务体系，诚信和用心的经营，坚持对客户和员工双向负责。在以客户需求为导向的前提下，公司服务区域不断拓宽。目前除杭州外，已延伸至余杭、滨江、萧山、海宁、上海、湖州等地。服务范围已涵盖生产制造、快速消费、机械制造、机场服务管理、印刷、生物科技、电子装配、食品饮料、光电、能源、快速消费、酒店餐饮、商场超市、卖场连锁等多个行业领域。公司以规范的服务流程，完善的服务体系，为20余家企事业单位提供全方位、多层次、多渠道的物业服务。
明城物业始终本着“全方位关注客户，与客户共同成长”的服务宗旨，用“细心、用心、诚信、负责”的服务态度，为客户提供诚信专业的物业服务。在和客户的互信互惠合作中不断发展壮大，与客户共同成长。未来，明城物业将会进一步细分市场，提供针对不同行业的专业服务，深层次的发掘和拓宽各类物业渠道。致力成为“最受客户信赖的杭州物业服务机构”。
明城物业的规模在不断扩大的同时，也为员工提供了更好的职业前景和发展平台。我们热忱欢迎热爱本行业的同学加盟，公司将给你们良好的舞台，努力发挥你们的潜质，开创更美好的幸福生活。
明城物业的愿望：
1、诚邀有意加盟明城物业的同学来公司工作，共同发展。
2、诚邀贵校与我方联系，洽谈人才培训方向的深入合作可能。合作模式：批量安置学生跟岗实习或顶岗实习，开展校企定向培养、产教融合等深层次合作。
3、欢迎各大院校、组织机构、意向公司前往我方基地进行实地考察参观，洽谈意愿合作。
二、 岗位需求
三、 岗位要求
1、会计
1) 薪资待遇：5000-6000元/月。
2) 其他待遇
(1) 缴纳社会保险。
(2) 餐补、加班补助、高温费、节日福利、每年体检等。
(3) 在杭州无房员工可提供员工宿舍。
3) 任职要求
(1) 专业：财会类，专业成绩优良。
(2) 学历：大专（含）以上。
(3) 熟悉企业帐务处理，具有较强的财务管理知识和财务分析能力。
(4) 熟悉增值税、营业税、所得税、个人所得税等重要税法的相关知识。
(5) 熟悉现金管理和银行结算，熟练使用相关办公软件和财务软件。
(6) 熟悉国家财经法规，熟悉企业财务制度和企业会计准规。
4) 岗位职责
(1) 负责报送会计报表，办理税务报表的申报。
(2) 现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管票据。
(3) 财会文件的准备、归档和保管。
(4) 固定资产和低值易耗品的登记和管理。
(5) 负责与银行、税务等部门的对外联络。
(6) 完成其他日常事务性工作。
2、电工领班
1) 薪资待遇：5500-7000元/月。
2) 其他待遇
(1) 缴纳社会保险。
(2) 餐补、加班补助、高温费、节日福利、每年体检等。
(3) 在杭州无房员工可提供员工宿舍。
(4) 工作时间做五休一，具体视项目安排而定。
3) 任职要求
(1) 大专（含）以上学历。
(2) 有电工操作相关证书。
(3) 能独立完成强电、弱电保养、维修、安装工作。
(4) 精通机电操作业务知识，接线、排线、机电维修等相关业务知识。
(5) 具有较强的电气设备故障观察和分析问题的能力，能在紧急情况下解决应急故障。
(6) 务实勤勉，工作认真仔细，有较强的责任心和敬业精神。
(7) 严格遵守公司的各项规章制度。
(8) 服从领导，听从指挥。
(9) 具有良好的沟通能力和团队意识，工作认真，进取心强，积极主动。
4) 岗位职责
(1) 在上级主管的领导下，负责公司各类电气和电控设备装置的维保工作。
(2) 合理安排班组人员的日常维保工作，处理上报各类用电设备维修事项。
(3) 定期开展安全生产教育，实施员工岗位技能培训计划，并对班组员工进行考核。
(4) 监督检查班组人员遵守各项规章制度和操作规程情况。
(5) 负责各类电气设备大、中修的具体实施，并做好维修记录。
(6) 协助公司领导制定各类电气设备、设备的维修、保养计划，并带领班组人员具体实施。
(7) 负责班组物料管理工作，配合物料采购及库房管理人员做好备品、备件及耗材的申报、领用、入库等工作。
(8) 保证公司相关设备的安全运行。
(9) 完成领导交办的其他工作。
3、电工
1) 薪资待遇：5000-6000元/月。
2) 其他待遇
(1) 缴纳社会保险。
(2) 餐补、加班补助、高温费、节日福利、每年体检等。
(3) 在杭州无房员工可提供员工宿舍。
(4) 工作时间做五休一，具体视项目安排而定。
3) 任职要求
(1) 大专（含）以上学历。
(2) 有电工操作相关证书。
(3) 能独立完成强电、弱电保养、维修、安装工作。
(4) 精通机电操作业务知识，接线、排线、机电维修等相关业务知识。
(5) 具有较强的电气设备故障观察和分析问题的能力，能在紧急情况下解决应急故障。
(6) 务实勤勉，工作认真仔细，有较强的责任心和敬业精神。
4) 岗位职责
(1) 负责公司或者车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。
(2) 认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。
(3) 严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。
(4) 经常深入现场，巡视检查电气设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。
(5) 认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。
(6) 按试车要求参加所修设备的大、中修的试车验收工作。
(7) 掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录。
(8) 完成领导安排的其他工作任务。
4、技工
1) 薪资待遇：5000-6000元/月。
2) 其他待遇
(1) 缴纳社会保险。
(2) 餐补、加班补助、高温费、节日福利、每年体检等。
(3) 在杭州无房员工可提供员工宿舍。
(4) 工作时间做五休一，具体视项目安排而定。
3) 任职要求
(1) 18周岁以上；
(2) 吃苦耐劳、有上进心、为人正直、诚恳、勤奋；
(3) 务实勤勉，工作认真仔细，有较强的责任心和敬业精神。
(4) 有焊工、车工、叉车证件优先考虑。
4) 岗位职责
(1) 在管理员和负责人指挥下开展工作，严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。
(2) 自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度，自觉服从工作安排。
(3) 强化品质观念和工作责任心，各工序作业者须检查前工序作业的品质，并确保自己经手的材料、制品无错混与不良流到下道工序。
(4) 增强效率意识，加强协调配合，确保当班生产任务的按时完成。
(5) 在生产过程中发现异常或发生意外，须立即向上级报告，不得隐瞒或擅自处理。
(6) 正确选择作业设备、物料、工具，确保现场整洁、走道通畅。
(7) 定位摆放现场所有设备、物料、工具，确保现场整洁、走道畅通。
(8) 注意节能，水、点灯完成作业不用时，及下班时切记将阀门、开关关闭好。
(9) 完成领导安排的其他工作任务。
5、安全主管
1) 薪资待遇：4500-5000元/月。
2) 其他待遇
(1) 缴纳社会保险。
(2) 餐补、加班补助、高温费、节日福利、每年体检等。
(3) 在杭州无房员工可提供员工宿舍。
3) 任职要求
(1) 限男性，170cm以上。
(2) 熟悉消防系统和安防设施设备的操作和简单维护。
(3) 熟悉有关安全保卫工作知识，有较强理解与判断能力，头脑清醒，办事敏捷。
(4) 具备良好的思想品质和职业道德。
(5) 有较强的责任心，有较强的抗压能力、应急处理能力。
(6) 具备带领团队、管理团队和建设团队的能力。
4) 岗位职责
(1) 全面负责公司的安全保卫工作，打击、制止一切违法犯罪行为，维护公司正常运转，确保公司员工的人身、财产安全。
(2) 制定、落实消防预案，杜绝一切火险隐患的发生；坚持安全服务思想，塑造公司良好形象。
(3) 负责制定公司各阶段安全保卫工作计划，健全组织机构，督促检查安全工作的进展情况并随时汇报。
(4) 制定公司治安、消防及突发事件紧急处理预案，定期组织本部门和公司其它部门演练和培训。
(5) 加强安全消防设备和系统建设，加强定期巡视和检查工作，确保相关系统和设备随时处于良好状态。
(6) 协助公司各部门做好经营、管理秩序的维护工作，配合处理相关纠纷和投诉，维护公司利益和社会形象。
(7) 检查和督导本部门的工作人员，严格执行安全工作规范和各项安全管理制度，维护好公司的治安秩序。
(8) 积极改进和完善公司安保消防设施设备，督导下属员工做好财产设备的管理工作，定期清点核对，及时保养和报修。
(9) 完成领导安排的其他工作任务。
6、安全员
1) 薪资待遇：白班：4500元/月、晚班：4000元/月。
2) 其他待遇
(1) 缴纳社会保险。
(2) 餐补、加班补助、高温费、节日福利、每年体检等。
(3) 在杭州无房员工可提供员工宿舍。
3) 任职要求
(1) 身体健康，品行良好。
(2) 尽职尽责做好本职工作，依约保护客户的安全。
(3) 遵守国家的法律法规，必要时协助公安机关维护社会治安。
(4) 文明执勤，礼貌待人，以理服人。
(5) 廉洁奉公，不谋私利。
(6) 依约遵守服务单位的各项规章制度，严守服务单位的商业机密。
(7) 坚持敢管、善管，化大事为小事，化小事为没事的原则。
4) 岗位职责
(1) 维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。
(2) 维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。
(3) 严格按照公司查验制度，做好人员、车辆、物资进出的登记查验，防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入公司，维护公司的治安秩序。
(4) 监督员工遵守安全守则，其他规则。
(5) 加强防火活动，及进发现火灾苗头，并消除之。
(6) 对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。
(7) 配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所留宿情况。
(8) 及时处理公司内发生的各种突发事件并及时报告。
(9) 支持、协助门卫履行职责。
(10) 妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。
(11) 正确记录值班日志和案件笔录，及进提出专案报告。
(12) 完成安全主管临时交办的其他任务。
7、保洁主管
1) 薪资待遇：3000-4000元/月。
2) 其他待遇
(13) 缴纳社会保险。
(14) 餐补、加班补助、高温费、节日福利、每年体检等。
(15) 在杭州无房员工可提供员工宿舍。
3) 任职要求
(1) 具备良好的思想品质和职业道德。
(2) 有较强的组织协调能力，团结全体员工齐心协力完成各项任务。
(3) 具有较强的责任心，较高的职业道德，任劳任怨的奉献精神。
(4) 熟悉各项保洁工作的流程和各种工具、设备的使用操作方法。
4) 岗位职责
(1) 负责制定和完善各项保洁规章制度和作业流程并监督落实。
(2) 负责拟订年度保洁绿化工作计划、保洁绿化物品消耗计划，制定清洁保养标准及检查标准，保证高质量完成物业保洁工作和绿化养护工作。
(3) 负责查阅保洁、绿化的相关记录、巡查记录，每天对管理区域的保洁、绿化工作进行一次质量巡检并做好记录。
(4) 负责控制清洁用品的增加，努力降低成本，提高效益。
(5) 负责处理客户对保洁的投诉，并制订改进措施，努力提高服务质量。
(6) 负责组织对保洁各岗位人员的培训、考核工作，以及现场人员的相协调。
(7) 做好每月工作总结，主持好保洁员的例会，上传下达布置工作，解决难题，并对原始工作资料做好收集和存档。
(8) 组织员工参观学习先进单位在清洁、卫生等方面的做法和经验，取长补短，不断改进日常工作的不足和缺陷，提高管理水平和清洁标准。
(9) 完成上级领导交办的其他任务。
四、 职业发展
1、管理晋升通道
组长 ——> 班长 ——> 科长 ——> 部长 ——> 总经理
2、技术晋升通道
助工 ——> 工程师 ——> 高工 ——> 研究员
3、专家晋升通道
初级技工 ——> 中级技工 ——> 高级技工 ——> 初级技师 ——> 中级技师 ——> 高级技师 ——> 专家
五、 联系方式
联系人：王亮清
微信：15901393192
电话：17388070989