经济与管理学院2014年班主任考核工作方案
根据公司文件规定和有关精神，现就做好2014年班主任考核工作的有关事项安排如下：
一、考核对象：全体班主任。
二、考核方法与要求
1、按照《edf186壴定发娱乐官网班主任工作暂行规定》(湖工学字[2011]25号)文件进行。
2、班主任考核以学院组织实施，考核的原始资料留二级学院存档备查，考核结果汇总表交学生工作部（处）备案。
3、初次担任班主任，任期不到半年的暂不参加本次考核；超过半年但不满1年的，考核结论不能作优秀。
4、有下列情形者优先推荐为“优秀班主任”：
（1）历年担任班主任，支持学生管理工作；
（2）学风建设良好班级，考研通过率高，所带班级年度专业成绩排名前列；
（3）班级事务管理具体细致，所带班级没有出现重大安全事故；
（4）所带班级无违法违纪情况，班风良好。
5、有下列情形者，采取“一票否决”：
（1）不履行班主任职责，不按时完成学院布置的班级工作任务；
（2）所带班级出现重大安全事故；
（3）所带班级有重大违法违纪情况。
三、考核步骤
1、学习、动员
学院组织班主任学习《edf186壴定发娱乐官网班主任工作暂行规定》等相关文件和制度，提高对年度考核工作的积极性和自觉性。
2、述职、评议
符合基本条件，申报优秀班主任的老师参加全院班主任考核会议述职，进行民主评议；其他班主任老师进行书面述职。所有班主任老师需提交班主任考核登记表、班主任工作总结以及班主任相关材料（班主任工作手册、班级管理情况等），确定考核结果。
3、考核、定级
班主任考核定级“优秀”比例控制在本学院班级总数的10%以内。
四、班主任考核会议时间安排
考核时间：2015年3月10日下午
会议地点：南校区综合楼二楼会议室。
经济与管理学院党总支
2015年3月8日