全院各部门：
根据公司关于做好年度考核工作的通知精神，为了做好我学院2017年度考核工作，现将有关事项通知如下：
一、考核对象
考核对象为2017年全体在编在岗教职工。特殊人员的考核见人事处通知。
二、考核内容
包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核德才表现和工作实绩。
德主要指政治思想表现、职业道德表现及遵纪守法情况。
能主要指本岗位工作的实际能力，包括业务及管理水平能力。
勤主要指服务意识、工作态度、爱岗敬业的精神及劳动纪律表现。
绩是指完成工作任务的情况、办事效率、工作实绩、突出贡献等。
廉是指廉洁自律等方面的表现。主要是遵守各项廉政规定的情况。
管理人员主要考核履行工作职责和工作业绩；专业技术人员考核，根据各系列专业技术职务试行条例的要求，在注重政治标准的前提下，重点考核其履行岗位职责的工作业绩，包括政治表现、学识水平、业务能力、工作业绩和履行相应职责的实际能力；工人考核侧重工作实绩和服务态度。
三、考核方法和步骤
(一) 考核方法：分坐班人员（包括办公室、教务办、实验室中心共14人），管理教研室（包括联系院领导共20人），会计教研室（19人），经贸教研室（包括联系院领导共15人），物流管理教研室（包括联系院领导共9人）五个单位经行初步考核。
每位教职工填写《教职工年度考核登记表》。
每个单位推荐优秀指标数为：坐班人员3人，管理教研室4人，会计教研室4人，经贸教研室3人，物流管理教研室2人，共计：16人。
5月15日下午4:00在经管楼601报告厅学院统一考评，推荐优秀的教师统一口头述职，经学院考评大会产生12名优秀上报公司。
2017年年底岗位异动的教职工回原单位考核。
(二) 考核步骤：
1、学习动员、提高认识。以考核组为单位，学习相关文件，端正态度，提高对年度考核工作的积极性和自觉性。
2、述职、评议和定级。参加考核人员撰写述职报告并分单位进行述职，各考核组成员互评并确定等级。
四、考核时间安排
1、5月14日前将部门推荐优秀人员名单报学院党政办，5月15日下午4:00在经管楼601报告厅学院统一考评。
2、5月15日至5月17日学院考核意见在学院网站上公示。
2、12月18日将学院考核结果报人事处。
经济与管理学院
2018-5-8