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为进一步落实教育部《关于狠抓新时代全国高等公司本科教育工作会议精神落实的通知》（教高函〔2018〕8号）、教育部办公厅《关于严厉查处高等公司学位论文买卖、代写行为的通知》（教督厅函〔2018〕6号）、湖南省教育厅《关于加快建设高水平本科教育全面提高人才培养能力的实施意见》（湘教发〔2019〕35号）等文件精神，为加强对2025届毕业论文与毕业实习工作的组织和管理，切实做好2025届毕业论文与毕业实习的各项工作，进一步提高毕业论文的质量，根据《关于做好2025届毕业设计（论文）工作的通知（校教务[2024]192号》）等相关规定，现将学院2025届毕业论文与毕业实习工作安排如下：

一、组织管理

1、学院成立毕业论文工作领导小组

组长：文凤华 王小兵

副组长：李闯、朱纪红、黄飞

组员：文红武、袁鹏、温毅娴、洪敏、丁燕、苏华、夏明芳、杨英、刘锦志

秘书：杨京鑫

职责：召开动员大会，提出要求，按教师、专业、学生的情况确定毕业论文指导教师和审定毕业论文课题；负责检查各答辩小组答辩情况和组织院级优秀毕业论文的答辩和评定工作。

2、2025届毕业论文按照如下流程进行：论文指导教师资格审查—征题—审题—选题—开题—外聘、评阅教师安排—指导记录—进度检查—反抄袭检测—初稿定稿—专家盲审—答辩资格审查—答辩安排—毕业答辩—成绩评定—优秀评选—质量评价—资料归档。

3、为体现专业特色，根据公司要求：我院可根据学科专业特点、认证要求，参考公司框架标准对毕业论文要求进一步细化，但专业或学院内部的规范要求应保持统一，杜绝相同专业内部格式标准不一致的现象。专业的特色要求，应在我院提交的工作实施细则中作详细说明，内容要求由我院根据各专业人才培养目标自行规定。

4、我院将加强对学生的教育管理，严禁学位论文买卖、代写行为发生，切实加强学术道德和诚信教育，引导学生养成实事求是的科学精神和严谨认真的治学态度。学生和指导教师在双向选择时，学生须与指导教师签定承诺书，对于拒签承诺书的学生，指导教师可以拒绝指导。

5、为加强过程管理，我院将根据公司统一要求“格子达”大学生毕业设计（论文）过程管理系统（简称过程管理系统），对选题、开题报告、中期检查、指导记录、文献综述等进行相应的管理，完全实现毕业设计（论文）无纸化。我院积极配合教务处做好管理端培训人员和教师端的技术支持工作。

二、基本要求

（一）指导教师要求

1、毕业论文指导教师，应优先安排讲师及以上职称且有科研能力、经验较丰富的教师担任，指导的学生人数不超过8人；助教指导的学生人数原则上指导2人，最多不超过4人，且须配副高及以上职称老师作为第二指导老师，帮助其完成指导任务，确保论文质量。

2、按要求安排好外聘指导教师，外聘指导教师须将职称及学历证明存入教师业务档案。

3、首次指导毕业论文的教师，必须在学院提交书面申请，经审查合格后报公司审核后才具备指导资格。

4、学生毕业论文可由公司和企业“双导师”指导，公司导师和企业导师的职责与资格按照卓越计划相关师资条例执行。

5、指导教师是查处学位论文买卖、代写行为的第一责任人。要加强对学位论文研究及撰写过程的指导，并对学位论文是否由其独立完成进行审查，确保原创性。

（二）征题与选题要求

1、征集的课题不仅仅是课题名称，还应包括课题任务和课题要求（在教务综合管理系统中提交）。毕业论文工作领导小组要严格审核毕业论文课题，责任要落实到教研室，课题要符合应用型人才培养规格。

（1）论文选题来源于企业选题、教师的科研项目、大创项目、社会实践项目等。一是教研室或指导老师先跟教学实践基地沟通，了解企业目前生产经营中遇到的困难或问题，让学生带着问题到企业实习，边实习边收集材料，研究问题解决的办法；或者学生深入企业实习，通过实地调研，寻找和发现企业内部存在的问题，师生共同协商提出能够解决企业实际问题的选题，各专业必须有以现代产业学院的企业为案例进行选题，来自企业的选题不少于60%。二是指导老师的科研子课题（不是教改课题）也可以学生选题来源之一；三是学生开展的大创项目或社会调查可作为毕业论文选题之一。

（2）课题要与专业高度契合，题目不能偏离专业培养目标，原则上是“应用选题、小题大做、真题真做”；教研室和学院将严格进行审题。

（3）课题名称原则上不能超过20个字，如果有些细节必须放进标题，为避免冗长，可以分成主标题和副标题，主标题写得简明，将细节放在副标题里。

2、提供给学生的毕业论文选题数量不得低于学生数的1.2倍，做好双向选题工作，确保毕业论文一人一题。

3、指导教师提交的毕业论文课题须同时附有课题内容与要求，课题与往年相比较重复率不能超过20%，若选择老题，必须“老题新做”，要有新内容和要求。

（三）指导过程

1、毕业论文时间应不少于10周。

2、各专业据学院内部的规范要求应保持统一，杜绝相同专业内部格式标准不一致的现象。

3、开题：论文指导老师征题审核通过后，对学生下达任务书（按照公司要求，指导老师至少给出近3年、高质量的文献10篇左右供学生学习），学生应在指导教师指导下撰写开题报告，开题报告应包括论文研究目的与意义、国内外研究现状、研究主要内容、研究方法、研究进度、参考文献（近三年的、高质量的参考文献占70%以上，参考文献15篇左右）等内容；各专业成立开题报告答辩小组，开题报告答辩通过后方可进入毕业论文撰写阶段。

4、论文撰写。（1）老师悉心指导学生撰写毕业论文，指导教师应始终坚持把对学生的培养放在第一位；重视对学生独立工作能力、分析解决问题能力、创新能力的培养；注重启发引导，有效调动学生的积极性、主动性和创造性。指导老师对学生毕业论文的真实性负责；（2）学生毕业论文字数15000字以上；（3）对每个学生的指导记录不少于6次，并按要求填写指导记录表；（4）学生毕业论文需要进行社会调查，在论证时必须是通过实证或统计分析。（5）指导教师耐心指导、认真把关，图表、公式、符号、参考文献等均应符合公司统一标准。（6）学生毕业论文必须包括中英文摘要（400字左右，关键词4-5个）、绪论、正文、结语、参考文献（20篇左右）、致谢等。

5、毕业论文工作要严格按照时间节点进行，毕业生在完成初稿后，需经指导教师初审合格再经专家盲审，并在规定时间内按照修改意见进行认真修改，直至完成最终稿。

6、若指导教师（或毕业生）未在规定的时间节点内提交材料，造成的后果由当事人负责。

（四）答辩安排

1、答辩前，毕业论文必须达到以下要求：

（1）须经过答辩资格审查，即指导教师和答辩委员会同意；

（2）所有的毕业论文必须通过盲审，同时应按照修改意见修改到位；

（3）所有毕业论文反抄袭检测须合格,原则上重复率不超过20%。

2、学院成立毕业论文答辩委员会和答辩小组，需提前将所有专业的优秀论文进行公开答辩，再进行各专业的分组答辩。2025届的毕业论文答辩将由校督导团进行督查。答辩地点应安排在可容纳30人以上的场所，学生须用PPT进行汇报。

3、首次盲审没有通过的毕业论文，按照盲审意见在规定时间内修改完成后，必须通过教务处组织的抽检，合格后方可参加答辩。

4、2025届毕业论文答辩分两批：（1）提前答辩批：学生毕业论文质量达到学院规定要求，材料准备齐全，每个专业允许不超过15%的学生申请提前答辩，如申请答辩人数低于5人，学院将不组织该专业进行提前答辩，提前答辩时间暂定于4月下旬，后续按照学院要求进行补充或整改论文材料；（2）正常答辩批：在公司规定的时间段组织学生进行毕业论文答辩，答辩通过率不得高于95%；（3）延迟答辩批，对于论文不符合公司规定要求答辩未通过者，公司将不授予学位。抽检合格率与教研室绩效挂钩。

（五）成绩录入及审核

1、2025届毕业论文成绩比例：指导教师成绩占总成绩比例为60%，专家评审（盲审）成绩比例为10%，答辩成绩比例为30%。

2、各教研室录入毕业论文成绩时应仔细核对人数和分数，即人数与最终交到档案馆的人数须一致，系统中录入的成绩须与学生档案盒中最终成绩一致。

（六）评优要求

学院按照公司相关规定，按比例推荐2025届优秀毕业论文及优秀指导教师，并提交相关推荐材料，教务处将组织评选、认定校级优秀毕业论文和优秀指导教师。

（七）材料归档

各教研室完成2025届毕业论文工作后，须完成过程管理系统的电子档案盒存档。

（八）其它

1、根据教育部文件要求，为切实做好毕业论文抽检工作，请各教研室要严格把关，步步推进，层层落实，在规定的时间节点必须完成相应的工作，保证高质量完成2025届毕业论文工作。对于抽检“存在问题的论文”，根据教育部文件【教督(2020) 5号】精神处理，上级将对相关人员约谈、连续三年有较多的“存在问题的论文”同时整改不到位的专业将暂停招生或撤销学士学位授予权，同时抽检结果将作为本科教育教学评估、一流本科专业建设、本科专业认证以及专业建设经费投入等教育资源配置的重要参考依据。

2、为切实提高我司学生实践能力、创新能力、创业能力开展创新训练，对训练效果良好的，经专业教研室、创新创业学院和教务处审核后，取得的成果可以申请以团队的形式申请毕业设计（论文）答辩。

3、毕业论文需在指导教师指导下由学生本人独立完成，不得弄虚作假，不得抄袭、剽窃。经核实对于学术不端的论文，将取消学生毕业论文成绩并按考试作弊处理，如已颁发了学位将依法撤销已授予学位，并注销学位证书。

商学院2025届毕业论文材料上传与归档时间要求见附件。

                                       商学院

2024.9.23

附件：2025届毕业论文材料提交与归档时间要求