12月20日，商学院召开毕业生就业工作专题会议，商学院院长王小兵及全体院领导、教研室主任、实验中心主任、全体辅导员参与本次会议。会议由商学院院长王小兵主持。
王小兵首先传达了公司2024届毕业生就业工作专题会议精神，要求全体教师深入分析，精准定位，加强有针对性的就业指导服务，细化实化有利于高质量就业的举措，早谋划、早安排、早部署，发动广大校友力量，狠抓毕业生就业质量和初次就业率双提升。
会上，赵晓军总结了2023年毕业生就业情况，分析了当前就业工作存在问题，他详细解读了《商学院2024届毕业生就业工作方案》，就落实就业“一把手”工程，完善“就业育人”工作体系中教研室主任、毕业论文指导老师、毕业班班主任、毕业带班辅导员在学生就业工作中的重要作用和职责进行说明，努力形成全员参与就业的良好局面，全力以赴提升我院毕业生就业率和就业质量。
副院长李闯、朱纪红、酒店管理教研室主任夏明芳、金融工程教研室主任丁燕、实验中心主任刘锦志，辅导员白力可艳、李龙等先后发言，建言献策。
王小兵在会上强调，要深刻认识就业创业工作的重要意义，就业工作人人有责，要深刻认识做好毕业生就业工作的重要性和紧迫性，努力推动就业创业工作走深走实。为此，他提出了六点要求：一是要建立日报周报制度，确保就业信息畅通。持续改善工作方式，深化价值引领，帮助学生转变就业观念。二是要主动积累，建立档案。及时更新招聘企业信息表，建立就业困难毕业生群体“一人一档”、“一人一策”帮扶工作台账，精准对接、精准推送、精准跟踪，有效提升学院就业升学质量。三是要奖优罚劣，责任到人。进一步有效提升就业创业服务，压实各方责任，持续完善“培育-服务-就业”联动机制。四是要持续改进，关爱学生。要通过主题讲座、咨询辅导、素质拓展等形式，及时解决困难群体毕业生就业过程中的困扰，落实暖心就业服务育人。五是服务中心，力求实效。要扎实推进访企拓岗，精准挖掘目标企业和岗位资源，深化校企校地合作，更大力度开拓市场化就业渠道。六是重在落实，分步推进。要把促进高校毕业生就业工作摆在突出位置，明确任务分工，统筹抓好各项工作落地落实。全体教师要深刻领会就业工作会议精神，思考总结就业工作经验，为毕业生提供更全面的就业保障，营造就业工作的良好环境，助力全体学生高质量就业。
毕业生就业工作意义重大、责无旁贷。我院将强化就业优先政策，健全就业促进机制，务实推进《商学院2024届毕业生就业工作方案》，不断深化校企合作，持续拓岗开源，构建“以就业为导向”的人才培养体系，千方百计推动2024届毕业生就业工作高质量开展。（文/徐璐 蒋莹 图/罗亦）
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