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为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动调查研究工作走深走实，6月2日上午，校长曹执令深入高层次人才群体，听真话、察实情、理思路、谋良策、求共识，聚焦“绩效工资改革成效及优化”开展主题调研。

座谈会上，博士、教授代表结合自身实际就“加大宣传政策解读”“加强二级院部绩效二次分配指导和监督”“奖励性绩效合理分配”“科学规范教育教学工作标准与流程”“特设岗位绩效条件”等共性问题进行了探讨，也就一些具体事项进行了交流。参会人员坦诚交流、畅所欲言，将学生成才、公司发展放在首位，既指出新实施办法的不足，又共谋商议解决对策，会议气氛融洽热烈。

曹执令指出，公司要稳字当头，持续加大绩效投入总量，稳步提升职工收入水平；二级院部要统筹兼顾，强化人尽其才、才尽其专，实行多劳多得、优劳优酬；教师要有情怀有操守，厚德博学，敬业善导。下一步，公司将在充分调研的基础上，督促指导相关职能部门及二级院部进一步优化绩效分配（二次分配）制度，实现我司绩效管理健康有序发展。

曹执令对教师代表们“教书育人”“以生为本”的“大先生”情怀表示欣慰，给予了高度肯定。

人事处、教务处、科技与校企合作处相关负责同志陪同调研。（文/宋艳芳 图/大学生通讯社 审稿人/一审：李琪 二审：彭国柱 三审：肖中云）