校属各部门、各单位：

我司2021年度科级干部调整工作已经结束。为确保公司各项工作的正常运转，便于调整后科级干部尽快了解、熟悉就任岗位的工作，特对调整后的工作交接等事宜作出如下安排。

一、及时召开新任科级干部任职会议

各部门（单位）要尽快召开新任科级干部任职会议，参会人员为本部门（单位）全体人员，会议的形式和内容为：

1.在本部门（单位）内部调整的科级干部，由该部门（单位）负责人主持干部任职会议。

2.本次跨部门（单位）交流任职的科级干部，由原任职部门（单位）主要负责人与新任职部门（单位）主要负责人进行对接，并办理工作交接手续。

二、有序完成工作交接

新任科级干部任职会议结束后，新任干部要与原任干部有序完成工作交接，交接的内容主要包括：

1.工作资料交接。主要包括在工作中形成的各项资料（含电子资料）、文件、书籍（含工具书）、各类工作群及管理系统账户密码等。个别科室有涉密电子文档的应及时拷贝到有关存贮设备交指定人员管理，并将电脑内的备份文档清除。

2.工作设备及固定资产交接。电脑、打印机、办公桌椅、文件柜以及其他办公家具留原单位使用；新设岗位所需办公设备由所在部门会同党政办公室、国有资产管理处进行采购。

3.当前工作交接。主要包括本科室尚未完成的工作、近期急需完成的工作以及前任干部对今后工作的建议。

4.财务交接。主要指前任干部在工作中所发生有关账务。

5.其他应当进行交接的工作及材料。

三、工作要求

1.各部门（单位）及有关人员要高度重视，精心组织工作交接。有多个部门的人员到同一单位（部门）任职的，应统一时间集中进行。交接工作原则上要在8月18日前完成。

2.本次调整的科级干部要本着对公司、对工作高度负责的态度做好交接，确保各项工作有序衔接。

3.新任科级干部到岗后，各部门（单位）负责人要及时与其开展谈心谈话，帮助其尽快适应角色、促进工作。

党委组织部

2021年8月16日